Residential Manager

APLICA HOY!

RESUMEN: Reports to and works under the direction of the Residential Coordinator. Has responsibility for the management of the day-to-day operation of a community residence including personnel, program quality, facilities and budget. The Residential Manager will encourage and facilitate consumer choice and support those choices using all available resources.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad, y / o habilidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales para incluir las siguientes:

Personal

  1. Direct supervision of all program staff.
  2. Provide leadership that supports positive work environment and employee morale.
  3. Conduct annual and probationary Employee Performance Evaluations for all program staff.
  4. Asegúrese de que todo el personal del programa mantenga los niveles esperados de participación en la capacitación y realice un seguimiento en consecuencia.
  5. Maintain a staffing structure capable of efficiently and effectively meeting the needs of consumers by consistently delivering first-rate services and satisfying the contractual obligations of the funding source.
  6. Evaluate the development of all program staff and coordinate trainings to address identified need areas.
  7. Thorough and comprehensive understanding of all personnel policies and the ability to follow said personnel policy with minimal guidance.
  8. Manage performance and discipline process according to agency policy and applicable law effectively and efficiently.
  9. Provide documented reflective coaching and supervision for each staff on at least a bi-monthly basis.
  10. Staff meetings are conducted on a regular basis with a prepared agenda, meeting minutes and documentation of attendees.
  11. Interviewing and hiring program staff
  12. Including actively collaborating with nursing coordinators in interviewing, hiring and supervising LPN’s where appropriate

Instalaciones

  1. Asegúrese de que el hogar mantenga una apariencia física agradable y de que los elementos del hogar representen los intereses y preferencias de las personas que reciben apoyo..
  2. Coordinate necessary home/vehicle repairs and maintenance.
  3. Asegúrese de que el hogar cumpla con los códigos de construcción locales, Regulaciones obligatorias de inspección y certificación y necesidades individuales identificadas en el plan de seguridad de la casa.

Seguro de calidad

  1. Assure that Individual Service Plan (ISP) process is conducted and carried out in the best interest of each individual served and in compliance with DDS and MRC regulations pertaining to ISP development and implementation and meet all required timelines
  2. Communicate effectively with Residential Coordinator and Clinical staff to assure that all needed supports are available in each consumer’s area of interest and/or need.
  3. Evaluate the unique support needs not included with the ISP process and utilize all resources available to address these needs.
  4. Asista a todas las reuniones requeridas y mantenga las licencias requeridas.
  5. Monitor consumer entitlement and spending monies using agency mandated accounting practices.
  6. Asegurar que las decisiones del personal se basen en la elección y el empoderamiento del consumidor..
  7. Assist consumers in the hiring and evaluation of all program staff.
  8. Coordinate health care needs of individuals served and assure that delivery of these services occurs in a timely fashion.
  9. Work scheduled floor hours.
  10. Accompany all consumers to doctor’s appointments.
  11. Asegúrese de que los protocolos del Programa de administración de medicamentos se cumplan estrictamente y de que toda la documentación requerida con respecto a los errores de medicación, restricciones, informes de incidentes, y las lesiones de los empleados se informan con precisión.
  12. Follow all procedures outlined in the standards manual
  13. Maintain active and consistent communication with guardian, family members and DDS service coordinators
  14. Familiar with and compliant with all Community Rule indicators
  15. Consumer meetings are conducted weekly and documented.
  16. Thorough and comprehensive knowledge and understanding of funding source regulations and expectations
  17. Thorough and comprehensive knowledge of Residex system

Administrativo

  1. Asegúrese de que toda la documentación requerida se complete de manera oportuna y de acuerdo con las pautas establecidas y refleje el progreso y el interés de cada individuo atendido.
  2. Communicate timely and accurately with all ancillary departments as it pertains to program needs.
  3. Contribuir a mantener un alto nivel de moral de los empleados.
  4. Responsible for the outcome of the Survey and Certification Review and Community Rule compliance.
  5. Mantener una comunicación abierta y eficaz con los coordinadores de servicios de DDS / MRC, padres, guardianes, empleados, otros gerentes, vendedores, y comunidad.
  6. Effective communication of all programs needs reported to Residential Coordinator in a timely manner.
  7. Informar cualquier sospecha de abuso o negligencia a DPPC como denunciante obligatorio..
  8. Participe en la cobertura de guardia rotativa las 24 horas y mantenga un horario de trabajo flexible para asegurar niveles apropiados de supervisión de la administración.
  9. Asista a todas las reuniones requeridas.
  10. Tomar decisiones de acuerdo con las mejores prácticas de gestión y la eficacia organizativa general..
  11. Effectively manage program FTE, OT and ensure program expenditure are within the allocated budget.
  12. Perform all other duties as assigned by the Residential Coordinator.
  13. Ability to communicate professionally and effectively in all written and verbal communication.
  14. Participate in at least one internal or external committee

CALIFICACIONES Y REQUISITOS:

  • Mantenimiento de un CORI aceptable
  • Negative drug screening
  • Licencia de conducir válida
  • El uso del vehículo personal por motivos de trabajo
  • Initial Physical Exam and Annual Exam (for MRC, ABI and AFC Programs)
  • Initial Mantoux Testing and Annual Screening
  • Maintain flexibility with weekly scheduled hours in order to accommodate program needs.
  • Demonstrated commitment to the philosophy of community inclusion.

EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA:

  • Bachelor’s Degree in Human Service field with one year supervisory experience or a minimum of three years experience in Human Services.
  • Demonstrated history of quality work performance and teamwork in previous positions
  • Habilidades de liderazgo probadas

OTRAS HABILIDADES y HABILIDADES:

  • Excelente, escrito, verbal, habilidades organizativas; Competentes relaciones interpersonales y habilidades comunicativas..

EQUIPO / MÁQUINAS UTILIZADAS EN EL DESEMPEÑO DE ESTE TRABAJO

  • El titular debe mantener las habilidades necesarias para operar de manera segura y eficiente los equipos y máquinas utilizados en el desempeño de este trabajo..

DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

  • La capacidad de realizar tareas de cuidado directo, incluido el levantamiento., transferencia y restricción de consumidores.
  • La capacidad de doblarse, agacharse, pararse y alcanzar.

 

DECLARACIÓN GENERAL DE CONDICIONES DE TRABAJO

Empleados de LifeStream, Inc. se esforzará por desarrollar plenamente el máximo potencial de cada consumidor. La prestación de servicios se continuará de forma individualizada, adherirse a los principios de normalización. Programas de trabajo, asignaciones de consumo y la interacción del personal / consumidores reflejarán los inquilinos inherentes a la filosofía. en adición, el personal seguirá siendo flexible a las necesidades cambiantes de los consumidores. Los empleados pueden ser obligados a permanecer en el turno más allá de las horas programadas con el fin de mantener las raciones de mandato.

Los individuos pueden demostrar a veces agresiva, autolesiva, o conducta inapropiada en general resulta en la ejecución de programas de comportamiento de acuerdo con las políticas y procedimientos escritos.

Los empleados son responsables por la seguridad y el bienestar de los consumidores en su programa. el personal LifeStream se les proporcionará formación en materia de reporte obligatorio y serán responsables de reportar cualquier información adquirida sin embargo, perteneciente al presunto maltrato a los consumidores. De no hacerlo, dará lugar a medidas disciplinarias contra el empleado. DPPC 24 línea telefónica hora: 1-800-426-9009.

CÓMO APLICAR
Por favor, visite nuestra carrera portal y seleccione Administrador de Casa.

APLICA HOY!